Paumier Marine partage les mêmes valeurs que celles de VINCI Energies.
Reflets de la volonté du Groupe, nos initiatives en matière de responsabilité sociale, sociétale et environnementale traduisent en actes nos engagements.
Ceux-ci se déploient au plus près des enjeux et des besoins locaux en matière de prévention, de formation et de participation à la vie des territoires
Afin de vous garantir la meilleure qualité de service, Paumier Marine est certifiée : ISO 9001, ISO 14001, MASE, QUALICLIMAFROID, BV, DNV, ATEX.
Nos certifications destinées au secteur Offshore :
La sécurité est une priorité pour Paumier Marine et pour le Groupe VINCI Energies, qui se sont fixés l’objectif du “zéro accident”.
Nous menons un suivi renforcé des indicateurs de sécurité et une politique ambitieuse de formation et de sensibilisation des collaborateurs.
Notre objectif est que chacun adopte le réflexe sécurité au quotidien, pour soi-même et pour les autres.
Nous nous attachons à respecter les standards du métier de frigoriste industriel tout en recherchant une amélioration constante. En outre Paumier Marine s’engage à minimiser l’impact environnemental de ses activités et cherche à s’améliorer continuellement en se conformant à la norme ISO 14001.
Afin de mesurer pleinement les risques liés à notre métier, nous réalisons fréquemment des sensibilisations du personnel par le biais d’audits, de causerie et de plans d’actions définis.
Nous mettons tout en oeuvre pour assurer la sécurité et la santé de nos collaborateurs.
L’Académie de VINCI Energies permet de former les collaborateurs à leur métier. C’est une dynamique collective au coeur du projet managérial et humain du Groupe. VINCI Energies s’attache à nouer des partenariats avec des écoles pour favoriser des relations étroites avec les étudiants.
Paumier dispose d’un centre de formation National et délivre les agréments au métier de frigoriste, et assure la formation des équipes de ses clients.
Depuis 2002, la Fondation VINCI pour la Cité soutient des projets en faveur de l’insertion sociale et professionnelle.
De nombreux collaborateurs s’impliquent personnellement auprès d’associations et leur permettent d’obtenir des subventions pour poursuivre leurs engagements dans des actions de mécénat et de lutte contre l’exclusion.